Faciliter l’accès à l’emploi durable de futurs salariés du secteur, par la formation en alternance, l’accompagnement professionnel et personnel, et la pratique en entreprise de propreté.
Accompagner les entreprises de propreté à anticiper leurs recrutements, en formant et en mettant à disposition des candidats à l’emploi durant le parcours GEIQ, dans l’objectif d’une intégration durable au sein des entreprises du secteur.
La qualité de l’organisation des parcours d’insertion et de qualification est garantie par la délivrance, chaque année, du Label GEIQ fondé sur 14 critères quantifiant et qualitatifs (décret du 14 août 2015).
La qualité de la mobilisation des entreprises adhérentes et utilisatrices du GEIQ Propreté repose sur leur engagement à accompagner la pratique et la maîtrise des gestes professionnels en situation de travail.
Le GEIQ existe par la volonté des entreprises de propreté qui l’ont créé, le font vivre, et en assurent une gouvernance collégiale.
Les entreprises fondatrices et adhérentes, ont pour objectif commun d’anticiper et mutualiser leurs besoins en compétences, et de créer les conditions d’une intégration professionnelle durable et réussie à l’issue du parcours GEIQ.
