Le GEIQ Propreté Hauts-de-France a récemment participé à deux événements marquants, démontrant son engagement en faveur de l’inclusion et de l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi. Que ce soit à Dunkerque avec « Tous ensemble dans les quartiers pour l’emploi », ou à l’E2C de l’Artois lors de la journée handisport, ces actions incarnent la volonté du GEIQ de créer des ponts entre les demandeurs d’emploi et le monde du travail, dans un cadre ouvert, bienveillant et propice à la rencontre.

Tous ensemble dans les quartiers pour l’emploi : une nouvelle approche de recrutement

Organisé à Dunkerque, l’événement a pour but de rapprocher les demandeurs d’emploi des entreprises, centre de formation et associations, non pas en les incitant à venir dans les lieux institutionnels, mais en allant à leur rencontre directement dans les quartiers où ils résident. En déployant une démarche de proximité, cet événement permet de toucher un public souvent plus timide, moins enclin à franchir les portes d’une entreprise ou d’un centre de formation. Avec près de 200 demandeurs d’emploi réunis, cette journée a offert une opportunité inédite aux participants de rencontrer des recruteurs, formateurs et responsables associatifs dans un cadre détendu.

Le GEIQ Propreté a pu échanger avec des personnes motivées dans un cadre convivial dont l’objectif était clair : décomplexer les demandeurs d’emploi et leur montrer que des opportunités existent, même pour les profils les plus éloignés du marché du travail. Ce type d’initiative permet également de lutter contre certaines idées reçues. Nous avons profité de ces échanges pour marquer la plus value du GEIQ Propreté : accompagnement, formation adaptée, chacun peut trouver sa place et que les évolutions sont possibles dans les métiers de la propreté.

Journée handisport à l’E2C de l’Artois : inclusion et dépassement de soi

Dans la continuité de son engagement social, le GEIQ Propreté Hauts-de-France a également participé à la journée handisport organisé à l’Ecole de la Deuxième Chance (E2C) de l’Artois. Cet événement avait pour objectif de sensibiliser le public à la pratique sportive pour les personnes en situation de handicap, tout en valorisant des parcours de vie inspirants.

Au programme : des activités sportives immersives telles que le cécifoot, le rugby fauteuil, le basket assis et la boccia. Ces disciplines, parfois méconnus du grand public, ont permis aux participants de se mettre dans la peau des sportifs handicapés et de découvrir les défis physiques, techniques et mentaux qu’ils relèvent au quotidien.

Mais au-delà des performances sportives, c’est avant tout une belle leçon d’inclusion et de courage que nous avons reçue. L’un des moments forts de cette journée a été le témoignage d’un athlète handisport, qui a partagé son parcours de vie, fait de résilience, de dépassement de soi et d’optimisme. Ces échanges ont été l’occasion de réfléchir ensemble sur l’importance de l’inclusion dans tous les secteurs, y compris celui de l’emploi.

En tant que structure d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, le GEIQ Propreté a été particulièrement touché par cette initiative. Nous avons eu la chance de rencontrer des candidats et des participants faisant preuve d’une détermination hors du commun, que ce soit sur le terrain ou dans la vie professionnelle. Ces moments d’échange et de partage ont renforcé notre conviction que chaque individu, quelles que soient ses contraintes ou ses spécificités, a un potentiel à exprimer et des compétences à valoriser.

Deux événements, une même ambition : rapprocher les talent de l’emploi

Ces deux événements marquent des étapes importantes dans la mission du GEIQ Propreté : celle de promouvoir l’inclusion, d’ouvrir des opportunités d’emploi à tous, et de montrer que chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours de vie. Qu’il s’agisse d’aller à la rencontre des demandeurs d’emploi directement dans les quartiers ou de participer à une journée d’échange sur le sport et handicap, notre objectif reste le même : accompagner les personnes dans leur insertion professionnelle tout en valorisant les qualités humaines de chacun.