Une journée recrutement originale pour le métier de Laveur de Vitres

Le GEIQ Propreté Hauts-de-France a organisé un événement recrutement innovant pour le métier de Laveur de Vitres, combinant une réunion d’information collective (RIC) et une activité originale : l’escalade. Cet événement a permis aux candidats de découvrir les exigences du postes tout en testant des compétences essentielles à travers divers challenges.

Déroulement de l’événement recrutement

1. Réunion d’Information Collective

L’après-midi a débuté par une présentation du GEIQ Propreté Hauts-de-France, des métiers de la propreté et des opportunités offertes, notamment le contrat de professionnalisation pour obtenir CQP Laveur de Vitres. Cette première phase a permis aux candidats et aux prescripteurs qui les  accompagnaient, de mieux comprendre les missions, les débouchés et les compétences recherchées.

2. Test des aptitudes physiques via l’escalade

Après cette première étape, place à l’escalade ! Cette activité a permis aux candidats de tester leur rapport à la hauteur, leur dextérité, leur aisance dans l’exécution des gestes et leur rapidité, accompagnés par un professionnel de l’escalade. Plusieurs challenges ont été organisés :

• Défi parcours : effectuer un itinéraire d’escalade représentant les difficultés rencontrées lors du nettoyage de vitres en hauteur.
• Test de rapidité : escalader un mur le plus vite possible pour évaluer la réactivité et la gestion du stress.

Ces exercices ont permis de mesurer l’endurance, la concentration et la précision des candidats, des qualités essentielles pour le métier de Laveur de Vitres.

3. Mise en pratique des techniques de nettoyage

Après cette session sportive, les candidats ont eu l’opportunité de découvrir concrètement les techniques de nettoyage professionnel. Accompagnés des encadrants du GEIQ Propreté Hauts-de-France et de notre organisme de formation, l’INHNI, ils ont appris à manipuler les outils spécifiques et à appliquer les gestes techniques requis pour garantir un nettoyage efficace et sécurisé.

Clôture et prochaines étapes de recrutement

Pour conclure cette après-midi riche en découvertes, un moment d’échange a eu lieu entre les candidats et nos chargés de recrutement. cet échange a été l’occasion de recueillir les impressions des participants, évaluer leur intérêt pour le métier et d’aborder les prochaines étapes du parcours de recrutement.

Les candidats motivés seront bientôt conviés à un entretien plus formel dans notre agence de Villeneuve d’Ascq afin de finaliser leur candidature et, pour les plus déterminés, signer leur contrat de professionnalisation pour intégrer la formation CQP Laveur de Vitres.

Un avenir prometteur au sein du GEIQ Propreté Hauts-de-France

Grâce à cet événement recrutement immersif, nous avons pu identifier des talents motivés et prêts à s’engager dans une carrière enrichissante. Le GEIQ Propreté Hauts-de-France accompagne ses candidats tout au long de leur parcours pour assurer leur réussite professionnelle et leur intégration durable dans le secteur de la propreté.

Pour ceux qui souhaitent nous rejoindre, l’aventure ne fait que commencer !

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