Créés et pilotés par les entreprises de propreté pour répondre à leurs besoins de recrutements, le GEIQ Propreté Hauts-de-France est une organisation dédiée à l’insertion professionnelle et à la qualification dans le secteur de la propreté.
Fort de son engagement en faveur de l’emploi durable et de la formation, le GEIQ Propreté Hauts-de-France accompagne les entreprises et les salariés dans une démarche de développement des compétences et de professionnalisation.
Le GEIQ Propreté Hauts-de-France se distingue par son approche collaborative, en permettant aux entreprises adhérentes de recruter et former des salariés en alternance.
Présents dans plusieurs villes de la région, le GEIQ Propreté Hauts-de-France couvre un large territoire et répond aux besoins spécifiques des entreprises locales. Vous pouvez retrouver notre équipe à Lille, Dunkerque, Amiens, Montataire et Arras.
Sous la direction de Stéphane Duthilleul, notre équipe s’engage à fournir des solutions innovantes et adaptés aux besoins de nos partenaires et bénéficiaires.
Directeur
Pour mener à bien ses missions, le GEIQ Propreté Hauts-de-France dispose d’un pôle exploitation, pilier opérationnel de notre structure. Il regroupe trois responsables qui supervisent les activités sur le terrain. Leur mission est de garantir la qualité des prestations ainsi que le développement des territoires avec les entreprises de propreté.
Responsable d’agence
Oise et Littoral
Responsable d’agence
Amiens
Responsable d’agence
Lille
Le pôle recrutement joue un rôle crucial dans notre mission d’insertion professionnelle. Composé de sept chargés de recrutement, il a pour mission de détecter, sélectionner et accompagner les candidats tout au long de leur parcours au sein du GEIQ et de garantir la qualité des prestations et le respect des engagements envers nos partenaires.
Responsable recrutement
Hauts-de-France
Chargée de recrutement et d’accompagnement
Amiens
Chargé de recrutement et d’accompagnement
Lille
Chargé de recrutement et d’accompagnement
Lille
Chargée de recrutement et d’accompagnement
Littoral
chargée de recrutement et d’accompagnement
Arras/Lens/Valenciennes
Chargée de recrutement et d’accompagnement
Lille
Le pôle régional regroupe 7 collaborateurs qui travaillent en lien pour assurer la coordination régionale des activités du GEIQ Propreté Hauts-de-France. Ils interviennent dans la gestion de projets, le développement partenaires et l’accompagnement des collaborateurs sur le terrain.
Responsable Administrative et Financière
Assistante d’agence
Amiens
Chargée de communication
Assistante d’agence en alternance
Littoral / Oise
Assistante d’agence en alternance
Lille / Arras / Lens
Respect et considération : Le respect et la dignité sont des principes fondamentaux pour traiter chaque salarié, créant ainsi un environnement de travail positif et inclusif.
Soutien moral : Le GEIQ s’engage à fournir un soutien aux salariés en veillant à leur bien-être.
Communication ouverte : Encourager une communication ouverte et transparente où chaque membre peut exprimer ses idées, préoccupations et suggestions.
Réactivité : Être attentif aux besoins et aux retours des salariés et des clients pour adapter les services et les méthodes de travail en conséquence.
Formation et développement : Proposer des formations personnalisées pour aider chaque salarié à développer ses compétences et à progresser dans sa carrière.
Suivi individuel : Fournir un accompagnement personnalisé à chaque salarié, avec un tuteur et des conseils adaptés à leur parcours professionnel.
Egalité des chances : Assurer que tous les salariés ont une opportunité égale de formation, de développement et de progression, indépendamment de leur origine ou de leur parcours.
Traitement juste : Appliquer des politiques et des pratiques équitables dans toutes les interactions et décisions concernant les salariés.